Seminarnummer: 2216
Generation Silver Ager im Job: Rechtssicher beschäftigen, Erfahrung bewahren, Fachkräfte sichern
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Ältere, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
1 Tag | 08:30-16:30 Uhr
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Preis
590,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 561,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 531,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Das Seminar bietet einen Überblick über die Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung nach dem Renteneintritt und gibt praktische Tipps zur Risikominderung für beide Seiten.
Informationen
In Deutschland arbeiten immer mehr Menschen zwischen 63 und 67 Jahren oder darüber hinaus. Das ist dem Statistischen Bundesamt unter dem Stichwort "Erwerbstätigkeit älterer Menschen" zu entnehmen. Die Gründe sind vielfältig: Ob Fachkräftemangel, niedrige Rente oder der Spaß daran, auch nach dem Renteneintrittsalter weiter berufstätig zu sein - Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen stehen
vor zahlreichen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Herausforderungen.
- Altersdiskriminierung und Regelaltersrente
- Die sog. Hinausschiebensvereinbarung nach § 41 S. 3 SGB VI - Verlängerung beim alten Arbeitgeber
- Risiken bei Befristungen, Sachgründe und sachgrundlose Befristung
- Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis und Rente, mögliche Probleme bei Weiterbeschäftigung
- Auslegung von Altverträgen und Renten "mit 65"
- Vorzeitige Renteneintritte mit 35, 45 Beitragsjahren oder mit Schwerbehinderung
- Statusrechtliche Fragen der weiteren Zusammenarbeit als freie:r Mitarbeiter:in
- Kündigungsausschluss wegen Rente oder Alter
- Sozial- und steuerrechtliche Fragestellungen
- Ausblick: Gesetzesvorhaben - Koalitionsvertrag; z. B. Aktivrente"
Das Seminar bietet einen Überblick über die Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung nach dem Renteneintritt und gibt praktische Tipps zur Risikominderung für beide Seiten.
- HR Business Partner:innen
- Personalreferentinnen und -referenten
- Personalleiter:innen
- Betriebsräte
- Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und Vorstände
Arbeitsunterlagen, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 26.01.2026 - 26.01.2026
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