Seminarnummer: 2215
Arbeitsrecht aktuell für HR
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
1 Tag | 08:30-16:30 Uhr
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Preis
590,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 561,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 531,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Update für die Personalarbeit (online)
Betriebliche Personalarbeit und Führung bewegen sich im dynamischen Rahmen des Arbeitsrechts. Gesetzgebung und Rechtsprechung entwickeln diesen Rahmen fortlaufend weiter. Neue Entscheidungen der Arbeitsgerichte sowie gesetzliche und europarechtliche Neuerungen können unmittelbare Auswirkungen auf bestehende HR-Prozesse, Vertragsgestaltungen und Personalentscheidungen haben.
Das Seminar gibt einen kompakten Überblick über aktuelle und für die betriebliche Praxis besonders relevante Entwicklungen im Arbeitsrecht. Ausgewählte Entscheidungen und Rechtsänderungen werden eingeordnet und ihre Auswirkungen auf die Personalarbeit dargestellt.
Im Mittelpunkt stehen die Fragen:
Was hat sich geändert? Was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? Wo besteht Handlungs- oder Prüfbedarf?
Informationen
Die Führung und betriebliche Personalarbeit finden im arbeitsrechtlichen Rahmen statt. Dabei entwickelt sich Arbeitsrecht permanent durch die Rechtsprechung. Das Seminar gibt einen Überblick zur aktuellen (veröffentlichten) Rechtsprechung. Es behandelt wesentliche Entscheidungen unter und gibt Hinweise für deren Umsetzung in der Praxis.
- Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle, insbesondere Rückzahlungs- und Fortbildungsklauseln sowie Ausschlussfristen
- Gleichbehandlung, Diskriminierung und Entgeltgleichheit
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Urlaubsrecht
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
- Annahmeverzug
- Direktionsrecht
- Vergütung und Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern
- Arbeitszeit und mobile Arbeit
- Hinweisgeberschutz
- Digitalisierung und Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
- aktuelle gesetzliche und europarechtliche Neuerungen
Die Auswahl und Gewichtung der Themen sowie der behandelten Entscheidungen werden entsprechend der aktuellen Rechtsentwicklung bis zum
jeweiligen Seminartermin aktualisiert.
HR Business Partner, Personalreferenten, Personalleiter
Betriebsräte
Fach- und Führungskräfte
Geschäftsführer und Vorstände
Betriebsratsmitglieder
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 14.12.2026 - 14.12.2026
10625 Berlin 11.01.2027 - 11.01.2027
10625 Berlin 19.11.2027 - 19.11.2027