Seminarnummer: 2219
EU-Entgelttransparenz-Richtlinie schon jetzt beachten
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
2 Tage à 8 Stunden
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Preis
890,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 846,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 801,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Risiken vermeiden und Handlungssicherheit gewinnen
Informationen
Das Seminar verbindet die rechtlichen Anforderungen mit der betrieblichen Umsetzung. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie bestehende Vergütungsstrukturen überprüft, Entgeltunterschiede bewertet und notwendige Maßnahmen systematisch vorbereitet werden können.
- Rechtlicher Rahmen und neue Anforderungen
- geltendes Entgelttransparenzrecht und relevante Rechtsprechung
- zentrale Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
- Transparenz im Recruiting sowie Informations- und Auskunftsrechte
- Vergütungsstrukturen überprüfen
- gleiche und gleichwertige Arbeit bestimmen
- objektive und geschlechtsneutrale Bewertungskriterien
- Stellen- und Tätigkeitsbewertung
- Entgeltbestandteile und Entgeltentwicklung
- Entgeltunterschiede analysieren
- geeignete Vergleichsgruppen bilden
- Entgeltunterschiede und deren Ursachen erkennen
- sachliche Rechtfertigung von Differenzierungen
- Risiken und Handlungsbedarf ableiten
- Berichts- und Prüfpflichten
- Schwellenwerte, Fristen und erforderliche Daten
- 5-%-Schwelle und gemeinsame Entgeltbewertung
- notwendige Korrektur- und Folgemaßnahmen
- Umsetzung im Unternehmen
- Handlungsfelder priorisieren
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats berücksichtigen
- Datenbasis, Verantwortlichkeiten und Prozesse klären
- Maßnahmen und Umsetzungs-Roadmap entwickeln
- Personalleiterinnen und Personalleiter
- HR Business Partner, Personalreferentinnen und Personalreferenten
- Compensation-&-Benefits-Verantwortliche
- Fach- und Führungskräfte mit Vergütungs- und Personalverantwortung
- Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Vorstände
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 09.03.2027 - 10.03.2027
10625 Berlin 16.08.2027 - 17.08.2027