Seminarnummer: 2322
Verhandlungsmanagement für Betriebsräte
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
2 Tage á 8 Stunden
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Preis
890,00 EUR*
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Die Betriebsräte lernen, zielgerichtet die Beteiligungsrechte wahrzunehmen. Sie sind in der Lage, auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu agieren. Sie können im Gremium verschiedene Interessen und Standpunkte ausloten, abstimmen und zu einer gemeinsamen Strategie zusammenführen.
Informationen
Verhandeln mit dem Arbeitgeber ist eine Kernaufgabe des Betriebsrates, die ihm über die Beteiligungsrechte zugewiesen ist. Dazu müssen Betriebsräte Ziele konsequent verfolgen, Strategien und Taktiken entwickeln und hierüber im Gremium weitgehende Einigkeit erreichen. In der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber müssen Betriebsräte auch die Strategien und Taktiken der Verhandlungspartner erkennen, um auf diese entsprechend reagieren können.
Verhandeln ist mit Blick auf das Streitsystem des Betriebsverfassungsgesetzes die wohl anspruchsvollste Aufgabe. Erfolgreiche Betriebsratsarbeit heißt im Rahmen der zugewiesen vertrauensvollen Zusammenarbeit mitgestalten und Initiative ergreifen, um die Mitarbeiterinteressen zu vertreten. Verhandlungskompetenz ist dafür eine Basisvoraussetzung.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Das System der betrieblichen Mitbestimmung
- Strategieansätze für Verhandlungen in der betrieblichen Mitbestimmung
- Themen zielsicher verhandeln - Verhandlungsoptionen erarbeiten
- Verhandlungssituationen, Verhandlungsprozess, Verhandlungsführung
- Interventionen und Verhandlungsdeskalationen
- Betriebliche Einigungsformen
- Information der Mitarbeiter und betriebliche Öffentlichkeit
- Die Einigung
Die Anerkennung des Seminars als Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG ist beantragt.
Für Mitglieder der Verbände AKB, AWB, VME und WVEB ist die Teilnahme an dieser Seminarveranstaltung kostenlos.
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Seminarunterlagen mit Gesetzestext, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 09.10.2024 - 10.10.2024