Seminarnummer: 2313
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Kündigungen und der Kündigungsschutz
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
1 Tag á 8 Stunden
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Preis
590,00 EUR*
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Die Betriebsratsmitglieder können den Inhalt der Unterrichtung durch den Arbeitgeber einordnen und im Gremium zutreffend beraten und den entsprechenden Beschluss fassen. Sie sind sicher bei der Abfassung der entsprechenden Stellungnahme, deren Übermittlung an den Arbeitgeber und beachten die maßgeblichen Fristen.
Informationen
Bei Kündigungen steht dem Betriebsrat ein Beteiligungsrecht zu. Der Arbeitgeber soll durch die Anhörung und die Stellungnahme des Betriebsrates veranlasst werden, seine Absicht zur Kündigung zu überdenken. Die richtige Ausübung des Beteiligungsrechtes durch den Betriebsrat kann sich in einer Kündigungsschutzklage gekündigter Mitarbeitender entscheidend zu deren Gunsten auswirken.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Voraussetzungen der Betriebsratsanhörung - Wer hört wen, wie an?
- Zeitpunkt und Rechtsfolgen der Anhörung
- Entbehrlichkeit der Anhörung und unterbliebenen Anhörung
- Das Anhörungsverfahren - Ablauf und Stellungnahme
- Information durch den Arbeitgeber Inhalt und Umfang der Unterrichtung
- Befassung durch den Betriebsrat - ordnungsgemäße Sitzung und Beschlussfassung; wie geht der Betriebsrat mit den Kündigungsgründen und nachgeschobenen Informationen um; Anhörung betroffener Kollegen durch den Betriebsrat
- Fristen und Fristberechnung
- Stellungnahme des Betriebsrates - Form, Zugang an den Arbeitgeber, Erklärungsberechtigter
- Bedenken und Widerspruch, Widerspruchsgründe
- Der wirksame Widerspruch und dessen Rechtsfolgen
- Besonderheiten nach § 103 BetrVG
Die Inhalte werden mit Fallbeispielen aus der Praxis erörtert, durch eine Unterlage begleitet und durch Praxis-Tipps, Checklisten und Muster ergänzt. Die Betriebsratsmitglieder haben Gelegenheit, in den Erfahrungsaustausch und in einen Diskurs mit eigenen Beispielen zu treten.
Die Anerkennung als Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem. §37 Abs. 7 BetrVG liegt vor.
Für Mitglieder der Verbände AKB, AWB, VME und WVEB ist die Teilnahme an dieser Seminarveranstaltung kostenlos.
Betriebsräte und Ersatzmitglieder
Seminarunterlagen mit Gesetzestext, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 02.05.2024 - 02.05.2024