Gepr. Berufspädagogin und Berufspädagoge (IHK) - berufsbegleitende Fortbildung in Berlin
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen, Soldaten,
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Kategorie
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Dauer
764 Unterrichtseinheiten (24 Monate)
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Preis
5.040,00 EUR*
24 Raten à 210,00 €
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
Gern informieren wir Sie am Telefon zu dieser Fortbildung.
Dieser bundesweit anerkannte Fortbildungsabschluss auf Masterlevel - DQR 7/ EQR 7 befähigt Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten im mittleren Management der betrieblichen Bildung zu übernehmen, zum Beispiel in Personal- und Ausbildungsabteilungen in Unternehmen oder bei Bildungsanbietern.
Mit einem großen Anteil an Methodik und Didaktik ist diese Fortbildung auch eine attraktive Qualifizierung für Trainer und Dozenten.
Informationen
Prüfungsteil: Kernprozesse der beruflichen Bildung (schriftliche Prüfung)
Lernprozesse und Lernbegleitung
- Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen für die Gestaltung von Lern- und Qualifikationsprozessen
- Didaktische Aufbereitung und Umsetzung von Lern- und Qualifikationsprozessen
- Methodische Planung und Gestaltung von Lern- und Qualifikationsprozessen
Planungsprozesse
- Analyse der Markt- und Technikentwicklung, Analyse der Arbeitsmarktsituation
- Analyse bildungspolitischer und -rechtlicher Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen
- Ermittlung von betrieblichem kurz-, mittel-, langfristigen Bildungsbedarf
- Planung von Werbemaßnahmen, Bewerbergewinnung und der Teilnehmergewinnung
- Planung der Kooperation mit Bildungsnetzwerken, Entwicklungspartnern und Kunden
- Umsetzung von Ausbildungs- und Fortbildungsordnungen
- Planung von Bildungs- und Qualifizierungsprogrammen und -maßnahmen
- Planung der Organisation der Lernorte und Lernmedien
Managementprozesse
- Strategisches Management von Bildungsbereichen
- Strategische Planung von Bildungsprodukten und -marketing
- Management einschließlich Controlling beruflicher und betrieblicher Bildungsprozesse in Unternehmen
- Qualitätsmanagement
- Mitarbeiterführung, Personalmanagement und Entwicklung der Teamleistung
- Innovations- und Reorganisationsmanagement, Entwicklung neuer strategischer Ansätze
- Kooperationsmanagement
- Finanzplanung unter Nutzung von Förderprogrammen und Fördermitteln
Prüfungsteil: Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der beruflichen Bildung (schriftliche und mündliche Prüfung)
Berufsausbildung
- Planen einer Berufsausbildung
- Entwicklung und Organisation von Ausbildungsverbünden und Serviceausbildung
- Lernbegleitung durch lernpsychologischer, jugend- und sozialpädagogischer Unterstützung
- Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden sowie Beratung von Unternehmen
- Prüfen und Prüfungsgestaltung, Führen und Qualifizieren ausbildender Fachkräfte
- Gestalten eines wirtschaftlichen Geschäftsprozesses der Berufsausbildung,
- Qualitätssicherung
Weiterbildung
- Innovative Weiterbildungsangebote entwickeln
- Analyse von Weiterbildungsbedarf, Produktmanagement
- Lernbegleitung von Beschäftigten in Arbeitsprozessen, Organisation der Lernbegleitung
- Coaching und Bildungsberatung in betrieblichen Veränderungsprozessen
- Prüfen und Prüfungsgestaltung auf der Grundlage öffentlichrechtlicher
- Fortbildungsregelungen
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Führung und Qualifizierung haupt- und nebenberuflicher Weiterbildner
- Gestalten eines wirtschaftlichen Geschäftsprozesses der betrieblichen sowie außerbetrieblichen Weiterbildung
Personalentwicklung
- Entwickeln und Einsetzen von Konzepten zur Kompetenzentwicklung, der Qualifikationsanalyse und von Qualifizierungsprogrammen
- Berücksichtigung des Zusammenhangs von Personalentwicklung und
- Organisationsentwicklung
- Gestaltung lernförderlicher Arbeitsformen
- Mitgestaltung beruflicher Entwicklungspfade, Entwickeln, Einführen und Umsetzen zielgruppenspezifischer Förderprogramme
- Beurteilung von Mitarbeitern, Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen
- Beratung von Führungskräften
Prüfungsteil: Spezielle berufspädagogische Funktionen (Prüfung mittels Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch)
Von diesen Inhalten wählen Sie einen Komplex aus (Mehrheitsentscheidung der Gruppe). Ab 13 TN werden zwei Komplexe unterrichtet.
- Komplex I: Lehrende Funktionen wie Rehabilitationspädagogik
- Komplex II: Entwickelnde oder planende Funktionen wie Entwicklung von Bildungsprodukten
- Komplex III: Management- und Führungsfunktionen wie Ausbildungsleitung oder
Personalentwicklungsprojekte - Komplex IV: Beratende Funktionen wie Aus- und Weiterbildungsberatung oder Bildungscoaching
- Komplex V: Prüfende und zertifizierende Funktionen wie Prüfertätigkeiten
Gerne schicken wir Ihnen detailierte Informationen zu.
- IHK-Abschluss nach bundeseinheitlicher Prüfung (auf Master-Level, DQR 7)
- Der Kurs startet erfolgreich bereits zum 9. Mal
1 Block im Monat Präsenz: Fr + Sa + So und ca. 4 Termine im Monat live-online.
Zukünftige Aus- und Weiterbildungspädagogen (IHK) belegen die Module 1 und 2 innerhalb der Berufspädagogen-Fortbildung.
Adressaten dieser Fortbildung sind all jene, die an der Ausrichtung:
Methodik + Didaktik und
Bildungsmanagement der
beruflichen Bildung interessiert sind, bereits Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben und einen bundesweit anerkannten Fortbildungsabschluss anstreben.
Das können Hochschulabsolventen (z. B. mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung), IHK-/ HWK-Meister, -Fachwirte oder -Fachkaufleute oder Ausbilder mit 5 Jahren verantwortungsvoller Praxis sein.
Zudem richtet sich diese Weiterbildung an betriebliche und außerbetriebliche Ausbilder und Ausbilderinnen, Dozenten und Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen.
Zur Prüfung ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:
den Fortbildungsabschluss
zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen / zur Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin oder einen Fortbildungsabschluss zum Fachwirt/ zur Fachwirtin, zum Fachkaufmann/ zur Fachkauffrau, zum Industrie-, Fach- oder Handwerksmeister/ zur Industrie-, Fach- oder Handwerksmeisterin oder einen vergleichbaren Fortbildungsabschluss nach einer Fortbildungsregelung auf Grund des Berufsbildungsgesetzes
oder
ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss nach einer zweijährigen Fortbildung und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis
oder
eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens fünfjährige Berufspraxis
und
eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
Die nachzuweisende Berufspraxis muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Qualifikation einer/ eines "Gepr. Berufspädagoge/-in (IHK)" dienlich sind.
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Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 19.03.2021 - 28.02.2023