Gepr. Personalreferentin und Personalreferent (bSb)
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen, Soldaten,
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Kategorie
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Dauer
10 Monate (300 UE)
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Preis
1.900,00 EUR*
10 Raten à 190,00 €
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
Wir haben noch freie Plätze! Nächster allgemeiner Informationsabend am 7. November 2019 um 18:00 Uhr im Haus der Wirtschaft in Berlin-Charlottenburg
Als Personalreferent liegt die gesamte Prozesskette von der Personalauswahl, Einstellung, Personalbeurteilung und die Personalentwicklung in Ihrer Verantwortung.
Die Aufgaben der Personalabteilung sind komplexer und spannender geworden.
Durch die Vermittlung aktueller Fachkenntnisse bietet Ihnen diese Fortbildung ein sicheres Fundament für eine qualifizierte Personalarbeit.
Informationen
Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen
Psychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement
Pflichtmodul: Personalpolitik und -planung
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
- Arbeitsvertrag
Pflichtmodul: Personalbeurteilung
- Aufgaben und Ziele
- Anlässe der Personalbeurteilung
- Arten von Personalbeurteilungen
Pflichtmodul: Personalentwicklung
- Instrumente und Formen der Personalentwicklung
- Qualifikationsanalysen und -programme
- Betriebliche Aus- und Weiterbildung
- Zielvereinbarungen
Wahlmodul: BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) im Unternehmen
- Grundzüge des BGM
- Bestandsaufnahme und Analyse
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Betriebliches Altersmanagement
Pflichtmodul: Betriebliches Sozialwesen
- Aufbau und Funktion gesetzliche Sozialversicherung
- Ziele des betrieblichen Sozialwesens
- Instrumente des betrieblichen Sozialwesens
- Entlohnung
Pflichtmodul: Arbeitsrecht
- Individualarbeitsrecht
- Kollektivarbeitsrecht
- Arbeitsgerichtsbarkeit
- Betriebsverfassungsgesetz
Wahlmodul: Psychologie/Konfliktmanagement
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeitermotivation
- Stressmanagement
Die Module sind auch einzeln belegbar!
Gern versenden wir an Sie den ausführlichen Lehrplan.
Die Fortbildung zum Personalreferenten (bSb) bietet Ihnen folgenden Nutzen:
- praxiserfahrene Dozentinnen und Dozenten
- kleine Lerngruppen
- direkte und erfahrene Ansprechpartner vor Ort
- moderate Ratenzahlung
- intensive Vorbereitung auf die Prüfungen
- Erwerb eines bundesweit anerkannten Fortbildungsabschlusses
- seit 1998 erfolgreich in unserem Programm
- alle wichtigen Instrumente der Personalarbeit in einem Paket:
- Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Sozialwesen
2 Abende in der Woche von 17:30 Uhr bis 20:45 Uhr und 1 Samstag im Monat von 9:00 Uhr bis 15:30 Uhr
Fachkräfte aus dem kaufmännischen und Personalbereich sowie Mitarbeiter des Office-Bereiches
Zum Lehrgang Geprüfter Personalreferent/Geprüfte Personalreferentin (bSb) kann zugelassen werden, wer
- mindestens eine kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung und zwei Berufsjahre
oder
- mindestens einen mittleren Bildungsabschluss und vier Berufsjahre im Büromanagement
oder
- einen Hochschulabschluss nachweisen kann
oder
- auf andere Weise glaubhaft machen kann, dass die Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang vorhanden sind
Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung ist die Teilnahme am Lehrgang an einer mit dem bSb zusammenarbeitenden Bildungseinrichtung.