Seminarnummer: 2020
Senior HR-Business -Partner 4.0 ®
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
4 Module à 1 Tag
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Preis
2.760,00 EUR*
Module einzeln buchbar: 690 Euro pro Modul
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 2.622,00 EUR (5 % Rabatt)
Mitglieder bbw: 2.484,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
Erweiterungsmodule zur ILD Qualifizierung
In Kooperation mit dem ILD - Institute for Leadership Dynamics
Das Institut for Leadership Dynamics GmbH (ILD) kooperiert mit der bbw Hochschule und hat sich zur Aufgabe gemacht, die Zusammenarbeit und Führungswirksamkeit in Zeiten digitaler Transforamtion durch Beratung, Coaching und rollenbezogenen Qualifizierungen in Organisationen zu stärken.
ILD unterstützt unsere Kunden bei Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Unternehmensphasen und Themenstellungen im nationalen wie internationalen Kontext. Auf der Basis einer detaillierten Bedarfsanalyse, exclusiver Profilings und der Verzahnung mit konkreten Businesszielen etabliert ILD bei deren Kunden proaktive Haltungen und entwickelt gezielt Schlüsselkompetenzen, um so die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Informationen
Impulse und Erfahrungsaustausch zu folgenden Schwerpunkten:
Modul 7 HR BP - Remote Work & Leadership am 22.03.2021
- Mobile Office - Bedeutung für eine wirksame Führung
- Chance und Grenzen der virtuellen Führung
- Remote Kommunizieren
- Konflikte und Emotionen managen
- Remote Beziehungen gestalten
Modul 8 HR BP als Daten-Analyst am 23.03.2021
- Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg/-wert: Aktuelle Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis
- Kernfelder guter Personalarbeit und deren Messbarkeit
- Nutzen und Implikationen für Unternehmen und den HR-Bereich
- Praxisbeispiele wertschöpfender Anwendung von Kennzahlen
- Erste Ableitung von Handlungsfeldern für Ihren Unternehmenskontext
Modul 9 HR BP - Team Developer und Network Connector am 03.05.2021
- Team im Allgemeinen: Teamrollen, -arten, -phasen, -spielregeln, Teameinflussfaktoren (z.B. 5 Disfunktionalitäten)
- Team-Profiling in wichtigen Schlüsselkompetenzen
- Wertebasierte und agile Teamentwicklung und Teamkultur
- Pro-aktives Netzwerken und Beziehungsmanagement
Modul 10 HR BP in der Unternehmenssteuerung am 04.05.2021
- Neue Business-Herausforderungen bedingen neue HR Schlüsselkompetenzen
- Neue HR Organisationmodelle mit Wirkungsausrichtung
- Re-Positionierung von HR im Business
Alumni der HR-Business -Partner Qualifizierung
Abschlusszertifikat der HR Business Partner Qualifizierung 4.0
Arbeitsunterlagen, Live-Coachings, gemeinsames Mittagessen, verschiedene Locations
Referent / Dozent
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 22.03.2021 - 04.05.2021