Seminarnummer: 2111
Systemisch Führen - Seminarreihe für Führungskräfte mit individuellen Beratungs- und Coachingangeboten
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
6 Module à 2 Tage (jeweils Freitag und Samstag)
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Preis
4.110,00 EUR*
für 6 Module
685,00 Euro pro Einzelmodul
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 3.905,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 3.699,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Gibt es einen "Königsweg" für Führungskräfte, um in immer komplexeren Unternehmenswelten den Leistungsvorgaben gewachsen zu sein und die physische und psychische Gesundheit zu erhalten?
Unsere Antwort lautet:
"Systemisch Führen" - d.h. systemische Kompetenzen trainieren und die eigene Führungspersönlichkeit - im Sinne von Selbst-Bewusstheit und Selbst-Reflexion weiterentwickeln.
Informationen
In einer durch globalen Wettbewerb und immer kürzeren Innovationszyklen geprägten Welt wachsen die Anforderungen an Führungskräfte beständig. Leistungsstarke Teams zu führen und Entwicklungsprozesse in einer sich in permanenter Veränderung befindlichen Welt in zu managen sind die konkreten Herausforderungen an Führung, verbunden mit der Erkenntnis, dass Produktivität fast ausschließlich in und mit Teams erzeugt wird.
Modul 1: Persönliche Standortbestimmung und Zielsetzung
(03. und 04. Mai 2024)
- Wo stehe ich als Führungskraft?
- Auswertung Potenzialanalyse - GPOP
- Haltung als Führungskraft
- Definition persönlicher Entwicklungsziele
- Führungsstile
Modul 2: Systemische Grundlagen der Führung
(31.05. und 01. Juni 2024)
- Systemisch lösungsorientierter Ansatz
- Die Führungskraft als Coach
- Modelle der Veränderungen
- Fragetechniken: Wer fragt, der führt.
- Coaching-Führungs-Tools
Modul 3: Metakompetenzen für die Führung
(28. und 29. Juni 2024)
- Führung durch Kommunikation (Selbst-Bewusstsein, Selbst-Akzeptanz, Kommunikationsvermögen)
- Führen auf Distanz
- Gespräche mit Mitarbeitern: Zieldefinition, Zielvereinbarung, Feedback, Entwicklungsgespräche
- Rechtliche Aspekte des Führens
Modul 4: Die eigene Führungspersönlichkeit entwickeln
(06. und 07. September 2023)
- Vorbildfunktion und Authentizität
- Extrem gut führen durch (Fach)-Kompetenz, Followership und Commitment
- Resilienz und Achtsamkeit als Schlüsselfaktoren
- Die eigenen Kraftquellen und Potenziale erschließen
Modul 5: Innovative Führungsansätze
(04. und 05. Oktober 2024)
- Teamführung und Teamcoaching
- Ansätze synergetischer Führung
- Wege in eine neue Unternehmenskultur (Werteorientierte Führung)
- Corporate Happiness-Tools
Modul 6: Zertifizierung und Abschluss
(08. und 09. November 2024)
- Zusammenfassung und Reflexion der Ausbildung
- Abschlusspräsentationen
- Verleihung der Zertifikate
WAS BIETET DEN MEHRWERT DIESER SEMINARREIHE ZUR "SYSTEMISCH ARBEITENDEN FÜHRUNGSKRAFT"?
- Ganzheitliche systemische Ausbildung mit individuellem Beratungsgesprächen, Potentialanalyse, fünf Lehrmodulen, Führungsexperimenten, Einzelcoaching und der Möglichkeit ein Zertifikat zu erwerben
- Sicherstellung des Lernerfolgs in Theorie und Praxis durch die integrierte systemische Ausbildung
- Sicherstellung eines engen Praxisbezugs durch Trainerinnen und Trainer, die aktuell in ihren Führungspositionen in Forschung/Lehre oder in mittelständischen Unternehmen das "Systemische Führen" als Führungsphilosophie tagtäglich selbst vorleben
- Die Seminarreihe besteht aus fünf Präsenzmodulen und einem Abschlussmodul mit Zertifikatsverleihung
- Vor jeder Anmeldung wird ein individuelles Beratungsgespräch empfohlen
- Angebot einer Potenzialanalyse als Basis für die Standortbestimmung und für die individuelle Zielsetzung vor Modul 1
- Einzelcoaching zwischen den Präsenzmodulen zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung
- Laufende Erfolgskontrolle anhand der persönlichen Ziele der Teilnehmer
- Zwischen den Modulen werden Führungsexperimente (individueller Transfer in die Praxis) durchgeführt
- Kollegiale Beratung in den Modulen
Die Ausbildung zur "Systemisch arbeitenden Führungskraft" richtet sich gleichermaßen an junge und in die neue Rolle hineinwachsende Führungskräfte wie auch an erfahrene Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen.
Es besteht die Möglichkeit ein
Zertifikat zu erwerben.
Anforderungen für den Erhalt des Zertifikats sind:
- Ausarbeitung und Präsentation eines relevanten Führungsthemas, z.B. eines der Führungsexperimente
- Präsenz min. 80%
- zwei abgeschlossene und dokumentierte Führungsexperimente
- Akademischer Abschluss (Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie)
- Berufspraktiker, die über keinen akademischen Abschluss verfügen aber Personalverantwortung tragen
Arbeitsunterlagen, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Prof. Dr. Thomas Koditek | Diplom Pädagoge
Thomas Koditek ist Direktor an der Internationalen Akademie GmbH Coaching Campus World (INA CCW). Er ist ausgebildeter Diplom Pädagoge.
Seit 1990 ist er an verschiedenen Hochschulen im In- und Ausland als Dozent tätig. Seit 2002 ist er verantwortlich für Konzept und Durchführung der Ausbildung zum Business-Coach in 7 oder optional 10 Modulen in Berlin, Bozen, Wien und Steinheim und aktuell für den Masterstudiengang Coaching, Leadership und Changemanagement an der bbw Hochschule.
Seine Erfahrungen als Coach in DAX notierten Unternehmen und im Mittelstand sind Grundlage für die Lehrtätigkeit in der Coaching-Ausbildung und im Masterstudiengang, deren Konzepte ständig weiterentwickelt werden und sich an praxisrelevanten Kriterien guter Führung orientieren.
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10625 Berlin 03.05.2024 - 09.11.2024