Seminarnummer: 2015
Assessment Center planen und durchführen
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
1 Tag à 8 Stunden
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Preis
540,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 513,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 486,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Die Unterstützung des Auswahlverfahrens durch handlungsorientierte Bausteine im Rahmen eines Assessment Centers (AC) erhöht die Prognosekraft der Auswahlentscheidung. Im "realen Tun" sehen wir mehr als im "darüber reden". Wenn es also auf den zukünftigen Mitarbeiter ankommt, ist die Entscheidung für ein AC immer eine Option.
Informationen
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, Assessment Center systematisch und zielorientiert zu konzipieren, zu organisieren, durchzuführen, auszuwerten und weiterzuentwickeln.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Erfolgsfaktoren im Assessment Center
- Infomanagement und Organisation eines Assessment Centers
- Übungen entwickeln - das Vorgehen
- Beobachter schulen
- Präsentationen bewerten
- Verhalten in Gruppendiskussionen und Rollenspielen einschätzen
- Ergebnisse auswerten
- Die Evaluation des Gesamt-Assessment-Centers
Mitarbeiter und Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind
Arbeitsunterlagen, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Oliver Berg
- Studium der Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin, Abschluss Diplom-Psychologe
- 1999 -2013 Institutsleiter Intelligenz System Transfer
- seit 2013 Institutsleiter Teamhafen
Tätigkeitsschwerpunkte:
Personal, Forschung, Organisationsentwicklung, Coaching zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 15.10.2024 - 15.10.2024