Seminarnummer: 2312
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
2 Tage à 8 Stunden
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Preis
890,00 EUR*
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Betriebsräte haben umfassende Beteiligungsrechte und Pflichten im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. In diesem Seminar werden ihnen die wesentlichen Fragestellungen, Lösungsansätze und die rechtlichen Rahmenbedingungen vermittelt. Sie erhalten einen Einblick in die Problematik unterschiedlicher Erkrankungen am Arbeitsplatz, um in der betrieblichen Praxis angemessen zu agieren. Durch den direkten Erfahrungsaustausch der Betriebsräte wird ein hoher Praxisbezug sichergestellt.
Informationen
Körperliche Überlastung und Stress führen u.a. zu Erkrankungen des Herzkreislauf- oder Skelettsystems aber auch zu Burn-Out, psychischen Erkrankungen und Suchtproblematiken.
Zeitdruck, steigende Arbeitsanforderungen, Arbeitsplatzorganisation/-gestaltung und das Betriebsklima sind nicht selten deren Ursache. Betriebsräte müssen u.a. wegen des demographischen Wandels und eines späteren Renteneintrittsalters umdenken: Weg vom reaktiven Fehlzeitenmanagement hin zum umfassenden, präventiven betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Gesundheit und Arbeit: Was ist Gesundheit?, Was sind Beanspruchungen?
- Belastungen (körperlich/psychisch) und Ressourcen
- Statistiken und Fakten, konkrete Fälle: Die Betriebsleitung überzeugen -Krankheitsbilder und betriebliche Folgen
- Mobbing: Erscheinungsformen, Auswirkungen und rechtliche Folgen
- Präventive und reaktive Handlungsoptionen: Aufklärung, Vorbeugung
- Bausteine und Instrumente eines BGM - Arbeitsschutz und Arbeitsplatzanalyse, Gesundheitsförderung, Personalentwicklung/-einsatz, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Instrumente und Methoden der Mitarbeitereinbindung
- Mitbestimmung des Betriebsrates: Rechte des Arbeitnehmers und Pflichten des Arbeitgebers
- Musterbetriebsvereinbarung: Suchtprävention und psychische Erkrankungen, Mobbingprävention, betrieblicher Gesundheitsschutz, BEM
Die Anerkennung als Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG liegt vor.
Für Mitglieder der Verbände AKB, AWB, VME und WVEB ist die Teilnahme an dieser Seminarveranstaltung kostenlos.
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Seminarunterlagen mit Gesetzestexten, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 12.06.2024 - 13.06.2024