HR Neu denken! Vom operativen Dienstleister zum digitalen Vordenker - Seminarreihe für Mitarbeitende im Personalmanagement
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
Donnerstag und Freitag 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr
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Preis
4.680,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 4.446,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 4.212,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
HR trifft auf die digitale Transformation
Wir gehen davon aus, dass das Personalmanagement der Zukunft eine breit gefächerte Verantwortung als People & Culture Management, Relations & Networking Management, Skills & Leadership Management übernehmen wird (muss), um den gewaltigen Herausforderungen, mit denen Unternehmen im Kontext der rapiden technologischen Entwicklungen, Marktumbrüchen und Verwerfungen sowie gesellschaftlichen Entwicklungen konfrontiert werden, gerecht zu werden.
Die Kernaufgabe wird darin bestehen, die in Organisationen vorhandene Intelligenz in der strategischen, fachlichen und Führungsperspektive zusammenzubringen, zu vernetzen und für die Lösung der noch nie gekannten Aufgaben in Unternehmen nutzbar zu machen. Es bedarf eines neuen Denkens, interdisziplinärer Konzepte und an Menschen ausgerichteter Führungs- und Handlungskompetenz.
Als eine der größten privaten staatlich anerkannten Hochschulen in Berlin und Brandenburg bildet die bbw Hochschule praxisnah in wirtschaftsnahen Studiengängen akademische Fach- und Führungskräfte aus. Wir haben uns ein Ziel gesetzt, Unternehmen im Zuge der Digitalisierung zu begleiten und zu unterstützen.
Durch die Kooperation mit der INA CCW Internationale Akademie - Coaching Campus World haben wir einen absoluten namhaften Experten aus Berlin gewinnen können. Hier wird Wissenschaft und Leadership vereint. Das Institut bietet Dienstleistungen an mit dem Ziel, auf wissenschaftlich fundierter Grundlage, die Kommunikationskompetenz von Führungskräften zu stärken. Nach gründlicher Analyse/Evaluation beraten und begleiten sie Auftraggeber:innen, wenn es darum geht, moderne Führungskonzepte zu implementieren, Vision zu kommunizieren und die Bereiche Personalförderung und Personalentwicklung - im Sinne von Nachhaltigkeit und Wirksamkeit - zu professionalisieren.
Insgesamt wird diese Qualifizierung von sechs Top-Experten durchgeführt. Der Leiter der Seminarreihe Prof. Dr. Thomas Koditek coacht Top Führungskräfte und hochrangige Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens national und international. Unterstützt wird er von Margitta Eichelbaum - lange Jahre Expertin bei IBM (HR Managerin, Marketing und Kommunikationsmanagerin) und heute auf großen Kongressen als Speakerin gebucht (Zukunft Personal etc.) sowie von Sven Semet -- Business Development Executive & Thought Leader IBM Watson . Er ist spezialisiert im Bereich Digitale Transformation. Wenn er nicht auf den Bühnen der Welt als Speaker gebucht ist, findet man iIhn bei uns. Claudio Kantner ist Mitgründer und Geschäftsführer einer Industrie Coaching Plattform und ist als freier Berater tätig. Laura Sukyte-Eickmeyer arbeitet seit über 20 Jahren als Führungskraft und Dozentin in der Industrie, im Mittelstand und in Eigentümer geführten Unternehmen. Ihr Kernthema und Schwerpunkt ihrer berufspraktischen Tätigkeit ist agile Führung von interdisziplinieren Teams, Projektteams und Unternehmenseinheiten und gemeinsame Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen. Lisa_Marie Urban ist Vice Präsident bei Home 24 im Bereich People und Organisation. Zuvor hat Sie eine erfolgreiche Karriere bei der Telekom als Lead HR absolviert und wurde unter anderem mit mehreren Preisen ausgezeichnet und war unter den Top 300 der Deutschen Telekom Transformational Leaders.
Darüber hinaus laden wir Unternehmer: Innen, Geschäftsführer: Innen und Visionär: Innen ein, die unsere Ausbildung begleiten und mit Impulsvorträgen ergänzen. Somit können Sie an echten Praxisbeispielen, Ihr erworbenes Know-how gleich umsetzen.Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen!
Informationen
Modul 1: Mega-Trends und Employee Experience | Experten: Prof. Thomas Koditek | Lisa-Marie Urban | Claudio Kantner (Präsenz)
- Mega-Trends und ihre Auswirkungen auf Unternehmens- und Arbeitswelten
- Zukunft der Arbeit von Agil über hybriden Arbeitsmodellen hin zu New Work
- Globale Talent-Gewinnung
- Karrierepfade
- Rolle der HR-Organisation im Wandel | Agiles HR
- Vom HR Produktportfolio zum "Employee Experience Design"
Modul 2: Führung und Entwicklung im Wandel (Coaching | Servant Leadership, Hierarchieabbau und Selbstorganisation von Teams) Experten: Margitta Eichelbaum (Online)
- Führungskonzepte im Wandel Leadership-Instrumente: Über Vision & Inspiration führen (Transformationale Führung, Synergetische Führung, Shared Leadership)
- Führung hybrider Teams
- Potentiale erkennen und entwickeln
- Diversität & Inklusion (Unconscious Bias, Anti-Diskriminierung)
- Mitarbeitergesundheit und psychologische Sicherheit
- Chancen & Risiken der Digitalisierung im Besonderen durch Künstliche Intelligenz
- Vertiefung: Entstehung, Funktionsweise und Nutzung von KI-Lösungen
- Digital Leadership, Internet of Things, Cloud-Lösungen und weitere technologische Trends
- Hybrides (zusammen) -arbeiten und kontinuierliches Lernen
- Biga Data, People Analytics und Nutzung von HR-Daten
- Einsatz von kognitiven KI Lösungen im Personalmanagement
- Agiles Mind Set (Softskills der Zukunft)
- Agile Methoden und Tools (Vermittlung von Möglichkeiten: Design Thinking, Scrum)
- Formate der Kolloboration & Team-Work
- Erfolgafaktor Networking: Aufbau und Aktivierung von Netzwerken
- Schwerpunktthema HR: Performanceentwicklung in und mit Teams
Modul 5: Transformations- & Changemanagement und schnelles Arbeiten mit positiver Energie und hoher Dynamik | Experten: Margitta Eichelbaum (Online)
- Strategische Konzeption der Veränderungsbegleitung (neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung zu Veränderungsprozessen, innovatives Veränderungsmanagement mit Neuroleadership)
- Operative Exzellenz der Umsetzung: Ziel - Ergebnis - Erfolgsmessung
- Performancestarke HR-Organisation: ein strategisches Konzept
- Schwerpunktthema HR: Kulturentwicklung in und mit Organisationen
- Werte ( Entwicklung einer Haltung, Wertbasierte Führung, Etablierung einer ggf. neuen Unternehmenskultur)
- Zusammenfassung der Ausbildung, Reflexion der eigenen Standpunkte und Perspektiven
Modul 6: Abschlussmodul mit Prüfung ( 2 Tage ) + Casegeber (Präsenz)
In der Seminarreihe lernen Sie, wie Sie die Transformation Ihres Unternehmens hin zur "New Work" - also der Abkehr von traditionellen Arbeitsweisen - mit mehr Freiraum für Kreativität, selbstbestimmtem Handeln, Flexibilität in der Arbeitsorganisation und -zeit gestalten können.
Als Expert:In und Treiber:In von Transformations- und Change-Prozessen beherrschen Sie grundlegend neue Fähigkeiten und Kompetenzen und wissen, diese in Ihrer Organisation einzusetzen und weiter zu entwickeln. Sie sind in der Lage deutlich mehr, als das klassische HRM zu leisten, vor allem in den Bereichen Talentmanagement, Big Data und Peple Analytics, Kulturentwicklung sowie Transformation- und Change-Management.
Sie sehen sich in der Verantwortung, Ihr Unternehmen durch die radikalen Veränderungen der Arbeitswelt strategisch und operativ erfolgreich zu begleiten und können dieser Verantwortung gerecht werden.
Die Qualifizierung richtet sich an Führungskräfte, HR Manager, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte, HR-Business Partner, Recruiter, Personalentwickler und digitale Vordenker
Downloads
Dozierende
Wissenschaftliche Leitung
Prof. Dr.Thomas | Diplom Psychologe Koditek
Thomas Koditek ist Leiter des Instituts Organisation und Management an der Internationalen Akademie Berlin gGmbH. Er ist ausgebildeter Diplom Pädagoge.
Seit 1990 ist er an verschiedenen Hochschulen im In- und Ausland als Dozent tätig. Seit 2002 ist er verantwortlich für Konzept und Durchführung der Ausbildung zum Business-Coach in 7 oder optional 10 Modulen in Berlin, Bozen, Wien und Steinheim und aktuell für den Masterstudiengang Coaching, Leadership und Changemanagement an der bbw Hochschule.
Seine Erfahrungen als Coach in DAX notierten Unternehmen und im Mittelstand sind Grundlage für die Lehrtätigkeit in der Coaching-Ausbildung und im Masterstudiengang, deren Konzepte ständig weiterentwickelt werden und sich an praxisrelevanten Kriterien guter Führung orientieren.
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10625 Berlin 20.04.2023 - 17.11.2023