Seminarnummer: 2903
Restrukturierungen in der Rezession
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
2 Tage á 8 Stunden
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Preis
750,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 713,00 EUR (5 % Rabatt)
Mitglieder bbw: 675,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick zu den wesentlichen Fragestellungen und werden das Instrumentarium differenzieren können. Das vermittelte Wissen hilft, Entscheidungen vorzubereiten, mit dem Betriebsrat Verhandlungen zu führen und kostspielige Fehler bei der Umsetzung zu vermeiden.
Informationen
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Rechtsgrundlagen und Begriffsklärung der Restrukturierung: Betriebsänderung (§ 111 BetrVG)
- Informationsrechte, Sachverständige, Unterlassungsanspruch, Interessensausgleich, Sozialplan
- Einigungsstelle
- Betriebsübergang (§ 613a BGB) - Unterrichtungspflichten, Widerrufsrechte, Schicksal des Arbeitsvertrages und der kollektiven Regelungen
- Umwandlung (UmwG) - Rechtsfolgen für Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen
- Unterrichtung - § 80 Abs. 2 BetrVG; Personalplanung - § 92 BetrVG
- Anhörung bei der betriebsbedingten Kündigung und Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 BetrVG; Kündigungsschutzklage
- Massenentlassungsanzeige
- Schicksal des Betriebsratsgremiums und des Betriebsratsmandats bei Restrukturierungen
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, HR Business Partner
Arbeitsunterlagen, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter Mediator
Qualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 28.04.2022 - 29.04.2022
10625 Berlin 05.09.2022 - 06.09.2022